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Andraz

Lettres de résiliation: suivant les exigences formelles les plans à durée déterminée, d`autre part, tendent à inclure des honoraires pour la résiliation anticipée. Cependant, si vous annulez votre régime à durée déterminée parce que vous quittez le pays, vous devriez être en mesure de le fermer sans pénalité. Ceci est considéré comme un motif légitime de RESILIATION, et est mandaté par la Loi de Français. Vous avez droit à votre salaire jusqu`à [termination_date] et nous vous dédommagerons également pour vos jours de vacances restants. Nous fournirons également une indemnité de départ qui s`élèvent à [montant]. [Vous recevrez une lettre distincte avec les détails complets de la rémunération ou d`autres informations connexes que vous avez le droit de recevoir de notre part.] Nous avons découvert que vous nous avez trompé sur votre diplôme d`études supérieures que vous n`avez jamais complété lorsque votre collège ne pouvait pas confirmer votre diplôme revendiqué. Vous avez aussi omis de nous parler de votre condamnation criminelle pour vol. C`était un facteur important pour nous d`apprendre dans la vérification approfondie de fond que nous avons menée depuis votre poste est dans la finance où vous auriez eu un accès facile à l`argent. L`identité du signataire est également très importante.

Si l`employeur est une entreprise, tous les superviseurs et gestionnaires ne peuvent légalement agir en tant que signataire. Il est impératif que le représentant légal autorisé de la société signe un avis de résiliation. Pour les sociétés légalement assises en Allemagne, la lettre doit être signée par un représentant de la société inscrite au registre du commerce local (Handelsregister). Certaines sociétés sont légalement représentées par deux personnes conjointement – dans ces cas, les deux personnes doivent signer l`avis de résiliation. Heureusement, écrire une lettre d`annulation pour votre téléphone mobile ou votre forfait Internet en France n`est pas trop compliqué. Nous avons mis en place quelques options pour le rendre encore plus facile: en essayant de couvrir votre engagement, vous avez essayé d`impliquer plusieurs autres employés dans votre tromperie. C`est un comportement qui ne peut pas être countenancé et qui viole également notre code de conduite. . Si la livraison de première main n`est pas possible, l`avis de résiliation doit être envoyé par courrier recommandé ou par DHL, FED-ex ou un transporteur postal similaire. Afin de respecter le délai légal de préavis, la lettre doit être remise au bureau de poste suffisamment tôt pour qu`on puisse raisonnablement s`attendre à ce qu`elle arrive dans le délai légal.

Si la lettre est déposée dans la boîte aux lettres de l`employé après le délai habituel de livraison du courrier, elle est considérée comme ayant été reçue le lendemain. S`il vous plaît laissez-nous savoir si nous pouvons vous aider lors de votre transition. Le paiement de votre prise de force accumulée sera inclus dans votre chèque de paie final * que vous recevrez de notre part par la poste le jour de votre paie ordinaire. Nous préférons que vous n`apparaîez pas sur nos lieux de sorte que nous allons couper et envoyer le chèque tôt afin de le faire arriver vendredi. Nous avons reçu de votre carte de sécurité de balayage, vos clefs de bureau, et la compagnie possédée l`ordinateur portatif et le téléphone portable à la réunion de terminaison. Notez que si vous annulez votre téléphone mobile ou votre forfait Internet parce que vous quittez le pays, vous devez envoyer la lettre vous-même, car vous devrez fournir des documents justificatifs prouvant votre déménagement à venir. Si vous avez un plan sans engagement (non contraignant), vous n`avez pas besoin de fournir des documents d`accompagnement pour justifier votre annulation. Dans des circonstances normales, le gestionnaire ou le superviseur et un représentant des ressources humaines tiendront la réunion de licenciement avec l`employé. Cette réunion pour mettre fin à l`employé pour cause devrait se produire dès que l`organisation a les informations, la documentation et la preuve nécessaires pour justifier le congédiement de l`employé.

La lettre de résiliation résume ce qui a été dit lors de la réunion. Voici deux exemples de lettres aux employés dont l`emploi est résilié pour cause. Veuillez garder à l`esprit que vous avez signé un accord de non-concurrence, de non-sollicitation et de non-divulgation.