Exemple de fiche d`evaluation de formation

Andraz

Le formulaire fournit des instructions de prise de notes et des espaces pour identifier l`objectif d`apprentissage, les impressions, les questions et une analyse récapitulative basée sur les notes d`observation. Vous pouvez également solliciter des suggestions sur la façon de rendre le cours plus attrayant en termes d`aspects visuels et/ou auditifs. Structuré un peu différemment de l`instrument d`observation de l`exercice de formation, ce formulaire fournit un modèle pour identifier les objectifs d`apprentissage de l`exercice, comment les participants interagissent, comment le formateur a manipulé toute confusion, le travail collaboratif de le groupe, le temps alloué et le résultat de l`activité. Vous pouvez également demander ce qu`ils pensent que les meilleurs et les pires aspects du programme sont et quelques suggestions sur la façon d`améliorer ceux-ci. Il y a aussi un espace pour les commentaires narratifs sur la façon dont le formateur pourrait améliorer sa livraison. Pour que tout formulaire d`évaluation de la formation soit efficace, il doit être basé sur des questions bien construites. En général, il couvre l`apprentissage le plus précieux, des stratégies pour faire face à la stigmatisation en milieu de travail VIH +, l`utilité bien sûr, applicabilité, et suggéré des changements/améliorations au cours. Par conséquent, il est logique que vous créerez un questionnaire d`évaluation post-formation parallèlement à la définition des objectifs d`apprentissage d`un programme. Ce rapport vous indique non seulement à quel point le programme a été reçu par les apprenants, mais il donne également un aperçu précieux de l`efficacité de votre programme. Ou, si vous voulez faire des choses électroniquement, il existe de nombreux outils sur le marché. L`efficacité est un élément essentiel lorsque vous mesurez la performance d`un programme de formation. Peu importe, la formation est cruciale pour tous les domaines de l`église et la création d`une grande expérience de formation est important d`impliquer les membres, les bénévoles et les employés.

Ces ressources sont des exemples de formulaires d`évaluation et de guides pour s`adapter à votre propre usage. L`observateur peut être un superviseur, un formateur, un membre du personnel régional, etc. Les congants de l`église peuvent être encouragés à fréquenter une classe d`appartenance à l`église ou à participer à des classes d`enrichissement spirituel. Ces formes peuvent encourager les formateurs à renforcer leurs compétences en matière de formation et de communication et à s`efforcer d`améliorer.